27 mayo, 2011

Actividad Trompenaars. Dimensiones Culturales

Actividad de Dimensiones Culturales.


Habiendo leído la publicación  'Dimensiones Culturales en India' en este blog desarrollar la siguiente actividad.

Objetivo

Brindar conocimiento y desarrollar capacidad analítica sobre las herramientas que permiten estudiar los factores culturales que definen el comportamiento de las personas en diferentes regiones del mundo según la teoría de Trompenaars.

Competencias a Desarrollar
  • Capacidad Analítica
  • Conciencia cultural: 'Cultural Awareness'
  • Capacidad de Análisis Inductivo a partir de la experiencia
Metodología


A partir de la teoría brindada por los estudios de Alfons Trompenaars sobre las dimensiones culturales y tomando como ejemplo las historias tipo caso expuestas en la publicación 'Dimensiones Culturales en India', identificar y definir las inclinaciones culturales de su región o país en base a la teoría expuesta, apoyando igualmente sus afirmaciones con ejemplos propios.

Finalmente comparar las dos culturas y establecer diferencias que tienen ambas, qué conflicto se podría generar  entre ambas culturas a partir de esta diferencia y de qué manera evitar o resolver un conflicto en un caso dado.


Materiales (referencias)


Criterios de Evaluación


  • Identificación de las dimensiones culturales en caso propio
Definir por cuál espectro de las dimensiones culturales se inclina el caso cultural escogido.
Muy bueno: 5 - 7 dimensiones      5   puntos
BUeno:        4     dimensiones      3-4 puntos
Regular:       3     dimensiones      1-2 puntos
Malo:          1 - 2 dimensiones       0   puntos
  • Justificación con Ejemplos
Dar un ejemplo propio que soporte el argumento escogido para cada una de las dimensiones citadas sobre la cultura de su estudio.

Muy Bueno:  5-7 ejemplos             5 puntos
Bueno:           4 ejemplos            3-4 puntos
Regular:         3 ejemplos            1-2 puntos
Malo:         1-2 ejemplos               0 puntos
  • Análisis de Comparación
Muy Bueno:  Encontrar el 100% de soluciones a posibles conflictos por diferencias
Bueno:                              80%  de soluciones a posibles conflictos por diferencias
Regular:                             65% de soluciones a posibles conflictos por diferencias
Malo:                                 50% de soluciones a posibles conflictos por diferencias

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